如今恶心差劲公司裁员，套路是无所无用奇迹！规模化裁员都搞先后顺序，是一种什么先后顺序的，给大家伙儿一起来分享一下！现在我们很少听到规模化裁员的公司了！接触了几家有规模化裁员的公司，现在都不大张旗鼓的裁人了，短则2两个月，长则4、5个月拉长线隐形的裁那些高层名单的人，一点都不激进，温水煮青蛙，细水长流着让大家最后都离开，避免了冲突，还不用支付赔偿：

  1、第一轮先裁掉有能力，又听话的。为什么呢？好沟通好打感情牌，这些员工，本身有能力出去找工作也不愁，稍微一沟通，一打感情牌，实在不行HR在牵牵线，主管领导亲自下场帮助推荐工作，现在是好同事，未来还是行业内合作伙伴。。。这么一整，这些能力强听话的很快的就能办理离职！

  2、第二轮裁掉的是那些能力强不听话的。能力强不听话的员工，有一种性格特点，要面子。领导稍微一不给面子，一穿小鞋，工作干得不错，故意说他干得不行，不够专业。这种类型的员工马上就会办理离职。他们想的是：此处不留爷自有留爷处，受这个气，谁爱受谁受！

  3、前两轮看着听话不听话的大咖级员工都离职了，第三轮呢裁掉是工作上的能力一般，但是听话的员工。此时他们也非常好谈，早就听说要裁员了，那些人都没拿到赔偿主动离职了，我能行吗？有这种想法了，就代表在这场博弈中失败了。

  4、第四轮裁掉的是那些能力不行，不听话，又喜欢搞员工关系的。已经让他们成孤家寡人了，和其他人也无法团结起来众志成城了，哪怕公司最后象征性的给点赔偿补偿，他们也不会闹起多大的风浪。

  很多管理上的水准一般的企业，如今为了裁员，用尽了各种大跌眼镜的手法，实在可笑！

  了十多年的家电售后，被裁了，公司为了规避社保钱，售后都是外包的，人也到了中年，由于没社保，老无所依，老无所养，没有人性的公司！

  近日，非常关注的山西“订婚案”二审公开宣判，“驳回上诉，维持原判”的裁定引发广泛讨论，中国妇女报连发三篇评论文章。

  随着中美贸易冲突的升级，两国之间大宗商品的贸易流向正逐渐发生明显的变化：以大豆为例，分析人士指出，巴西有望进一步巩固中国最大大豆进口来源国的地位。美国大豆种植户警告，美国大豆可能将永远失去中国市场。

  AG600是我国大飞机家族三兄弟之一，另外两兄弟是C919和运-20，这三兄弟术业有专攻，C919负责商业载客飞行、运-20负责战略作战运输，AG600则负责应急救援。自2016年总装下线飞机历经十年技术攻关与试飞验证，已成为航空强国的标志性成果。

  白宫近期曾多次表示与墨西哥、日本、欧盟等方的贸易谈判取得所谓“重大进展”。但各方却接连否认了美方的说法。怎么样看待目前与美国接触过的各方的态度？‍‍‍‌‍‍‌北京外国语大学区域与全球治理研究院教授 崔洪建：目前，针对美国实施的征税政策，世界其他经济体和国家的态度大致可划分为三类。

  浙江宁波慈溪是我国三大家电生产基地之一，其中出口美国的占比约16%。慈溪一家家电企业负责人和记者说，他们跟美国客户签署协议时，对方支付了30%的定金；而同规格洗衣机、冰箱的零部件通用性很强，能达到70%。因此，即便美国客户违约，他们也可将产品重新翻包后再次销售。

  性侵类刑案专题讲座之二 #大同订婚案件 二审宣判后，应广大网友邀请开设《性侵类刑事案件专题讲座》，不针对个案，请不要过限解读。今天第2讲《被害人陈述与报案录像视频》……

  这个世界只有两种混动，一种是丰田混动，另一种是其他混动，丰田的混动是如何工作的呢，电池的电来自什么地方？油耗又是多少，以我的凯美瑞为例给我们讲述解答！#抖音汽车 #汽车知识 #丰田凯美瑞

  有些机关事业单位干部职员在考了职称后，挂靠职称证书给公司，比如会计证、统计证、建造师、电气工程师、消防工程师、土木工程师等等。